Инфляция - обесценивание денег, выражающееся прежде всего в росте цен на товары и услуги. Инфляция порождается целым комплексом причин, важнейшими из которых является дефицит гос. бюджета, для покрытия которого выпускаются государственные ценные бумаги или просто бумажные деньги; высокий уровень непроизводственных расходов государства, приводящих к таким затратам человеческого труда, которые не оборачиваются увеличением выпуска потребительских благ; товарный дефицит, приводящий к отрыву спроса от предложения; монопольное положение ряда производителей; отрыв роста заработной платы от роста производительности труда, а также ряда других причин.
Инфляция стала характерным признаком современной экономики. Она усиливается в годы кризисов. В развивающихся странах инфляция традици-онно выше, чем в развитых, из-за большей несбалансированности гос. бюджетов.
Инфляция может оказывать существенное влияние на рост цен на импортируемые товары и услуги, а через них и на общий рост цен в стране. Примером может быть усиление инфляции в 70-ых годах отчасти из-за подъема мировых цен в тот период.
Для борьбы с инфляцией проводят политику дефляции, т.е. ограничения массы денег в обращении, которая часто ведет к снижению темпов эконо-мического роста и увеличению по этой причине безработицы.

Можно отметить ряд особенностей современной инфляции.
1) Рост цен носит не локальный характер, а всеобщий, мировой характер.
2) Инфляция в разных странах развивается разными темпами, скачкообразно.
3) Современная инфляция носит не эпизодический, а непрерывный, хронический характер.
4) Изменился характер инфляции: преобладает галопирующая инфляция.

C 80-ых годов темп инфляции снизился.
Как и большинство других явлений, характерных для рыночной экономики, инфляция не может быть оценена однозначно. Негативные последствия широко известны в нашей стране. Но инфляция так же способствует и экономическому росту. Поэтому инфляция не должна рассматриваться как абсолютное зло. Оно является инструментом, который может быть использован государством для блага общества и его экономического развития. И, способствуя повышению цен и нормы прибыли, вначале выступает как фактор оживления конъюнктуры, но по мере усиления превращается из двигателя в тормоз, стимулируя социально-экономическую неустойчивость в стране.
Гиперинфляция воспринимается уже как явление негативное, т.к. несет в себе огромные социально-экономические издержки.
Инфляция может оказывать различное влияние на экономику страны: она отвлекает капиталы из сферы производства в сферу обращения, где они приносят огромные прибыли, приводит в расстройство товарооборот страны из-за нарушения закона денежного обращения, ведет к деформации потребительского спроса.
В настоящее время экономика России находиться в состоянии спада: страна потеряла более половины объема производства. Инфляция привела к колоссальному перераспределению доходов населения: практически исчезает средний класс, который является социальной базой реформ, происходит поляризация групп населения по уровню доходов. Это приводит к социально-политической нестабильности в обществе.
К началу перестройки в СССР накопился большой потенциал скрытой инфляции. Он выражался в дефиците товаров для населения, в постоянной нехватке как финансовых, так и материальных ресурсов. До 1990 г. Инфляцию удавалось подавлять жестким регулированием денежных доходов населения и предприятий, государственным установлением цен, а главное, экспортом энергоносителей.
В процессе экономической реформы в России инфляционные процессы легализировались. Расширение прав предприятий, ослабление контроля госу-дарства над ценами и т.п. при отсутствии механизма рыночного их регулиро-вания привели к быстрому изменению соотношения "цена-зарплата ". Проблема инфляции из идеологической превратилась в экономическую и практи-ческую: возникла угроза окончательного расстройства финансовой системы.

Специфика инфляционных процессов в России заключается в следую-щих моментах:
1) Спад производства при росте заработной платы.
2) Монополизация отраслей народного хозяйства.
3) Ускорение оборота денежной массы.
4) Слабая государственная власть и политическая нестабильность.
5) Дефицит государственного бюджета.
6) Кризис неплатежей.
7) Система взаиморасчетов со странами СНГ.
8) Ошибка в стратегии ценообразования.
9) Денежная эмиссия.
10) Неадекватный валютный курс.

В борьбе с инфляцией необходимо учитывать тот предел, ниже которого инфляция сократиться не может. Таким пределом для нашей экономики является рост цен на уровне 5-9% в месяц. Главной целью государства должна быть борьба со снижением указанного предела. Программа борьбы со снижением инфляции является составной частью финансовой стабилизации и экономического роста России.
Инфляция порождает безработицу, поэтому важнейшим направлением социальной политики государства является политика занятости трудоспособ-ного населения. Для рыночной экономики неприемлема категория "полной занятости" по следующим причинам:
1) Значительная часть работников в течение своей трудовой деятельности меняет место работы по собственному желанию
2) Научно-технический прогресс постоянно перестраивает структуру производства, и в этой связи возникает проблема несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства
3) Цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса на рабочую силу в период депрессии и кризиса
4) Существует скрытая безработица, основу которой составляют лица, не имеющие и не ищущие работу.

Таким образом, следует говорить не о полной, а об эффективной занятости, при которой каждый желающий получить работу тратит разумное время на ее поиск или имеет возможность соответствующей переквалификации.
Борьба с инфляцией неизбежно ведет к уменьшению инвестиций в экономику, приводящее в свою очередь к сокращению спроса на рабочую силу.
В свою очередь попытки уменьшения количества безработных требуют увеличения инвестиций путем расширения государственных инвестиционных программ и политики низкой ставки ссудного процента, что повышает темпы инфляции.
Таким образом, социальная политика должна постоянно соотносить мероприятия по удержанию под контролем инфляции с мероприятиями в облас-ти эффективной занятости.
Ранее проблема безработицы рассматривалась как явление, присущее больше капиталистическому миру. Теперь же, в связи с переходом к рыночной экономике, оказалось, что нас также касается эта проблема. Причем мы оказались неподготовленными к такой ситуации. В силу ряда причин, на начальном этапе радикальных экономических преобразований в России (1992) основной упор был сделан на финансовое оздоровление экономики и макроэко-номическую стабилизацию. В результате население России столкнулось с резким падением жизненного уровня на фоне усиления социальной дифференциации общества.
Мероприятия по финансовой поддержки государственных предприятий в 1992 г. Предотвратили массовую безработицу, обусловленную банкротством предприятий. Однако ситуация на рынке труда постепенно обострялась. Вследствие обострения социальных проблем в стране усилена социальная ориентация реформ уже в 1993 году.

Можно привести следующие законодательные и нормативные акты, ко-торые принимались в нашей стране для социальной защиты людей, потеряв-ших работу или близких к этому.
1) Постановление Правительства РФ от 15.06.94 №683 "О Федеральной программе занятости населения РФ на 1994 г."
2) Постановление Правительства РФ от 25.11.94 №1300 "О создании системы профессиональной ориентации переподготовки, трудоустройства и социаль-ной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы "
3) Федеральный закон РФ от 06.01.95 №1-ФЗ "О бюджете Государственного фонда занятости населения РФ на 1994 г."
4) Приказ Федеральной службы занятости от 06.03.95 №44 "Об утверждении "Положения о порядке и условиях представления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным прекращением организаций "
И так далее. К сожалению еще очень часто эти распоряжения и приказы не находят должного применения в реальной жизни, т.к. необходимые соци-альные меры приходиться осуществлять в условиях острейшего бюджетного дефицита.
Уже говорилось о том, что инфляция и безработица тесно связаны с экономическим ростом.
Параметры экономического роста, их динамика широко используются для характеристики развития национальных хозяйств, в государственном ре-гулировании экономики. Население оценивает деятельность высших хозяйственных и политических органов той или иной страны прежде всего на основе рассмотрения показателей динамики экономического роста, динамики уровня жизни.
Экономический рост, его темпы, качество и другие показатели зависят в значительной степени от внешнеэкономических и внешнеполитических фак-торов.
Под экономическим ростом понимается увеличение объемов созданных за определенный период товаров и услуг. В ряде случаев увеличение может иметь отрицательный знак, что означает падение производства. Экономичекий рост принято измерять относительно предшествующего периода в про-центах или абсолютных величинах. Конечной целью экономического роста является потребление, рост благосостояния. В нашей стране длительное время значительная часть ресурсов в ущерб интересам народа направлялась на потребности армии, военно-промышленного комплекса и неоправданные со-циально-экономические проекты, что нанесло трудно устранимый ущерб отечественной экономике.

Мировая экономическая теория знает два основных типа экономического роста.
1) Экстенсивный тип. Его содержание состоит в том, что увеличение нацио-нального продукта осуществляется за счет привлечения дополнительных фак-торов производства.
2) Интенсивный тип, который осуществляется за счет применения более со-вершенных факторов производства и технологии, т.е. за счет НТП. Результа-том является не только увеличение объема продукции, но и повышение ее качества.
Также можно провести классификацию по величине темпов роста. Различают высокий темп, нулевой и отрицательный. Нельзя сказать, что лучшим является высокий темп, т.к. излишне высокий темп может привести к ухудшению качества продукции. Также важна структура производства, т.е. не долж-но быть преобладания капитальных товаров над товарами для населения.

К основным факторам (ресурсам) экономического роста относятся труд, земля, капитал.
В свою очередь капитал включает в себя здания, сооружения, оборудование, сырье, топливо и т.п. К числу внешних факторов экономического роста относится совокупный спрос общества.
Каждый из ресурсов постоянно изменяется в зависимости от других ресурсов, а также от социально-экономического развития общества, и выполня-ет различные функции в воздействии на экономический рост.
При оценке экономического роста, его динамики, темпов и других показателей во всем мире (с 1993 г. и в России ) должна использоваться утвер-жденная органами ООН система национальных счетов. Для экономического роста все большее значение приобретают такие показатели благосостояния, как продолжительность жизни, величина свободного времени и т.п.

ДОХОДЫ: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПРИБЫЛЬ.

Материальные блага и услуги, созданные обществом подлежат распределению. Часть их поступает в личное потребление домашних хозяйств, обра-зуя их доходы. Важнейшую составную часть доходов представляет заработная плата.
Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение для оценки качества трудовой жизни. Исследования показы-вают, что вознаграждения влияют на решения людей о поступлении на работу, на прогулы, на решения о том, сколько они должны производить, когда и стоит ли вообще уйти из организации. Многими исследованиями установлено, что количество прогулов и текучесть кадров прямым образом связаны с удовлетворенностью получаемым вознаграждением. При хорошей работе, которая дает чувство удовлетворения, количество прогулов имеет тенденцию к снижению. Когда же работа неприятна, число прогулов значительно возрастает.
Термин "заработная плата"(*) относится к денежному вознаграждению, выплачиваемому организацией работнику за выполненную работу. Она "на-правлена на вознаграждение служащих за выполненную работу (реализованные услуги) и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности". Организация не может набрать и удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждение по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе в данном месте.
(*) в оригинале - compensation, что охватывает не только собственно основную заработную плату, но и все остальные выплаты работнику.
Таким образом, можно сказать, что заработная плата устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категори-ям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оп-латы для занятой части работников. Заработная плата выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой дохода в любой экономике. В систе-ме рыночных цен заработная плата является особо важной категорией еще и потому, что достигает примерно три четверти национального дохода развитых стран.
Различают номинальную и реальную заработную платы. Номинальная - сумма денежных выплат, реальная - определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый данный момент на денежную сумму заработной платы.
Иной подход к трактовке сущности заработной платы дает марксистская теория. В соответствии с ней заработная плата это не цена труда, а стоимость рабочей силы, понимаемой как способность к труду.
В большинстве случаев различия в заработной плате зависят от профессионализма работников и видов выполняемых работ. Различия в оплате труда определяются качеством выполняемых функций, а также тем, что работа может быть приятной или неприятной, сложной или более простой. Надбавка к заработной плате увеличивает ее основную ставку за выполнение работ в ночное время, или вредных для здоровья условиях. Высококвалифицированный труд вознаграждается более высокой заработной платой.
Существенные различия в заработной плате могут быть при отсутствии конкуренции между сугубо профессиональными группами работников (напри-мер :сталевары и врачи )
Особую группу составляют люди, обладающие талантом или уникальными способностями. В оплату их труда входит элемент экономической ренты, оплаты за исключительность их природных дарований.
Уровень заработной платы каждой профессиональной группы устанавливается под влиянием взаимно уравновешивающихся спроса и предложения на рабочую силу. Реальная ситуация зачастую отличается от идеальных ус-ловий. Это происходит из-за политики работодателей в области найма работников и установления им заработной платы, из-за монопольных тенденций в области предложения труда и его оплаты, порождаемых действиями, например, профсоюзов. В результате рыночное равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы, и увеличением безработицы, либо увеличением занятости и инфляцией номинально растущей и реально снижаю-щейся заработной платы. Тенденции к безработице не усиливаются, если тре-бования профсоюзов о повышении заработной платы предусматривают также повышение спроса на дополнительную рабочую силу. И при этом привлекаемый дополнительный труд должен быть более производительным. Только рост производительности труда выступает реальной основой повышения заработной платы.
Заработная плата зависит также от того, какое количество работников занято в данном виде деятельности. А это зависит от того, сколько работников наймет работодатель. На первый взгляд кажется, что столько, сколько требу-ется для производства. Так решался вопрос в условиях командной экономики. В условиях рыночной экономики ответ будет более сложным.

В условиях рыночной экономики каждая фирма функционирует ради максимизации прибыли. Поэтому дополнительные рабочие будут наниматься лишь в том случае, если их труд будет отвечать этому условию. Мерой максимального выигрыша от найма труда является предельный доход от продажи продукта, произведенного с его помощью. Это относится не только к труду, но и к любому производственному ресурсу.
В странах с развитой рыночной экономикой одной из существенных про-блем рынка труда является выбор работника между трудом и отдыхом. В Рос-сии данная проблема тоже имеет место. Свободное время - все времяпрепровождение, кроме времени работы за плату. Соответственно, люди распределяют свое время между деятельностью на других и деятельностью во время досуга. Время в этом случае выступает в качестве дефицитного ресурса. За счет свободного времени создаются не покупные товары и услуги. Цена одно-го часа досуга означает отказ от использования эквивалентного количества времени для оплачиваемой работы.
Рост дохода повышает стремление человека потреблять больше нормальных благ, к которым относится и досуг.
Предположение о максимизации прибыли часто используется в микро-экономике, так как с его помощью можно точно прогнозировать поведение фирм. В небольших фирмах прибыль доминирует во всех решениях. В более крупных фирмах руководители обычно мало контактируют с владельцами (акционерами, например). в итоге у руководителей появляется некоторая свобода в управлении фирмой, и они могут уклоняться от задачи максимизации прибыли. Руководителей могут больше занимать такие цели, как макси-мизация доходов, чтобы добиться роста, или выплата дивидендов, чтобы удовлетворить акционеров, а не максимизация прибыли. Руководители мо-гут быть заинтересованы в краткосрочной прибыли фирмы за счет уменьшения прибыли на долговременном этапе. Однако этот процесс можно ограни-чить: акционеры или совет директоров могут сместить их и передать фирму новому руководителю. В любом случае такие фирмы имеют мало шансов на выживание. Фирмы, выживающие в конкретных отраслях, придают долговременной максимизации одно из первостепенных значений.
Прибыль представляет собой разницу между доходом и издержками про-изводства. К издержкам производства относятся: заработная плата рабочих и служащих, арендная плата за помещение, фактические затраты и амортизационные отчисления по капитальному оборудованию и так далее.

Одной из главных задач деятельности предприятий является максимизация прибыли.
На краткосрочном отрезке фирма может работать с убытками, потому что она рассчитывает на получении прибыли в будущем по мере роста цены ее продукции или снижения издержек производства.
Как уже говорилось, максимизация прибыли выступает непосредственной целью производства в любой отрасли национальной экономики. Но надо отметить, что в странах с развитой экономикой существует значительное количество так называемых бесприбыльных организаций.
К. Маркс в "Капитале" сделал попытку определить прибыль как модифицированную прибавочную стоимость. Источником прибавочной стоимости он эксплуатацию, неоплаченный прибавочный труд рабочих. Т.е. эксплуатация это главное, что лежит в самой основе марксистской трактовки прибыли.
Современная экономика рассматривает прибыль как доход от использования факторов производства, т.е. труда, земли и капитала.

Можно выделить следующие определения прибыли:
1) Плата за услуги предпринимательской деятельности
2) Плата за новаторство, за талант в управлении фирмой
3) Плата за риск, за неопределенность результатов предпринимательской деятельности. В настоящее время разработана теория риска.
4) Монопольная прибыль, которая по большей части неустойчивая.

Для фирмы большое значение имеет размер прибыли. Величину прибыли за год сопоставляют или с годовым оборотом фирмы, или с ее капиталом. Динамика прибылей ведущих корпораций ведущих индустриальных стран ми-ра весьма неустойчива. При принятии решения о судьбе фирмы не следует действовать опрометчиво: во многих случаях передача управления в более талантливые руки может изменить ситуацию.
В 1992 и 1993 гг. Центральный банк России предоставлял льготный кредит большому числу предприятий, оставшихся без оборотных средств. Данная акция спасла от банкротства многие государственные предприятия, позволила сохранить технические кадры и трудовые коллективы, не допустить роста безработицы. Но есть и отрицательный момент: кредит предоставлялся без разбора, без анализа финансового состояния предприятия и т.п. Поэтому кредиты усилили инфляцию, иждивенческие настроения трудовых коллективов и их руководителей.
Т.о. можно сказать, что нашей стране еще предстоит учиться рыночной экономике и, в частности, получению достойной прибыли.

ЛИТЕРАТУРА.
1) "Основы экономической теории" под ред. В.Д. Камаева. М. 1996г.
2) "Учебник по основам экономической теории" под ред. В.Д. Камаева. М. 1995
3) М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури "Основы менеджмента" М. 1992.
4) "Основы внешнеэкономических знаний" Словарь-справочник. М. 1993
5) Пиндайк Р., Рубинфельд Д. "Микроэкономика", М. 1992.